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MESSAGE
採用メッセージ・理念
未経験でいい
必要なのは

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未来の『ふつう』を考える
私は今までいろんな方から
『チャンス』をもらってきました。
だから当社のスタッフ皆に
たくさんの『チャンス』を渡せる会社でありたい。
取締役 渡邉 暁
代表挨拶


代表取締役

少しの勇気で過去にとらわれない進化を
一人ひとりの情熱の力を信じ、尊重し挑戦の背中を押したい。
「まずはチャレンジして見よう」という前向きな価値観であふれるように
私たちエーネクストコミュニケーションは現在200名近くのスタッフが在籍しておりそれぞれの状況に合わせた時間にとらわれない働き方を実現しています。
AI技術が進化する中、私達にできる事は、AIではできないサービスを提供する事です。
記憶に残るサービスとは、いい商品だけでもいけません。何をしたかだけでもいけません。
どんな気持ちになったのかが、人は一番記憶に残ると考えます。
全ては『商品の枠を超え私たちのファンになってもらう』事が結果、お客様はもちろん取引先企業様より必要とされることです。
そして、人にやさしい環境整備を創出することで、社員がやりがいをもってお仕事ができ、
サービスの品質があがり、最終的に質の高いサービスを提供していきます。
私達にしかできないオペレーションをし、価値を創造できればと考えています。
多様な人財の多様な働き方を可能にする職場の整備を進める事で当社は企業価値の向上だけでなく
社会に内在する課題解決に寄与し、企業として社会と共に持続的に成長していきたいと考えております。
この会社を通して皆様が何かを感じていただき、社会人としてだけでなく人生の糧となれば幸いです。
企業理念
Customer First
お客様を
第一に考えます
Quality Improvement
自信を持って
安心のサービスを
提供します
Challenge &
Aspiration
今に満足せず
新しいことに
挑戦し続けます
A-Next Communicationは
4つの理念と
6つの社訓で
構成されています。
Hospitality &
Happiness
ありがとうが
溢れる企業を
目指します
社訓
嘘をつかず
常に誠実であること
1
互いを認め合い
尊重すること
2
自分の考えで
行動できること
3
今日できることを
後回しにしないこと
4
コスト意識を
持つこと
5
心も体も
健康でいられる
努力をすること
6

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